Top Menü

  • Outplacement

    Outplacement

  • Outplacement_Aussage_lc

    Outplacement_Aussage_lc

Seit der Gründung der Cassani Kaderselektion & Outplacement haben wir über 1000 von der Stellenlosigkeit betroffene Menschen begleitet.

Aussagen von Teilnehmenden aus den letzten Kursen:

  • Es motiviert einem zum Weitermachen und nicht den Kopf hängen zu lassen!
  • Durch diesen Kurs sehe ich ein Licht am Ende des Arbeitslosen-Tunnels!
  • Nur zu empfehlen! Danke!
  • Vielen Dank für den Kurs, er hat mich für die Zukunft gestärkt und somit werde ich auch eine Stelle finden!
  • Am Anfang war ich skeptisch gegenüber dem Kurs, am Ende habe ich jedoch gesehen, dass mich die 6 Tage weitergebracht haben und ich interessante Infos und wertvolle Hilfe erhalten habe!
  • Gehe mit einem guten Gefühl in die Zukunft, um eine neue Stelle zu finden!
  • Sehr gute persönliche Beratung. Es wird auf den Einzelnen eingegangen!
  • Zu Beginn mit Widerwillen gekommen – jetzt bin ich happy, dass ich diesen Kurs besuchen durfte. Vielen Dank!
  • Auch für PC-Neulinge grosszügige und persönliche Hilfe vom Trainer – jetzt kann ich nach Stellen im Internet surfen und das in meinem Alter, besten Dank!                        

 

Möchten Sie mehr wissen? Dann kontaktieren Sie uns jetzt. Wir freuen uns, Sie in dieser heiklen Situation zu unterstützen.

 

Einzelbegleitung:  Fit für den Arbeitsmarkt

Um die Outplacement-Begünstigten schnellstmöglich in einen neuen Wirkungskreis begleiten zu können, halten wir uns an folgendes Erfolgs-System:

  • Detailbesprechung mit dem Auftraggeber
  • Sofortige Beratung und Unterstützung des Kandidaten nach der Kündigung,
    Miteinbezug des Lebenspartners
  • Einbettung in unsere Infrastruktur, Team-Integration, Erfahrungsaustausch mit anderen Kandidaten
  • Analyse der bisherigen Tätigkeiten und Erarbeitung eines Massnahmenplanes
  • Vertiefte Eignungsabklärung in Form von strukturiertem Interview,
    Selbstbeurteilung und Durchführung einer Potentialanalyse
  • Definition der Berufsziele, alternative Berufsmöglichkeiten
  • Erarbeitung eines massgeschneiderten Personalmarketing-Konzeptes
    mit einem aussagekräftigen curriculum vitae
  • Auswahl ausgeschriebener Stellen, Texten eigener Stelleninserate, Einbezug aller wichtigen Medien
  • Auflistung von Ansprechpartnern, Aktivieren des persönlichen Beziehungsnetzes
  • Vorbereitung der Bewerbungsgespräche und Besprechung der Vorstellungsgespräche
  • Begleitung und Motivation während aller Prozesse,
    kontinuierliche Rückmeldung an die Auftraggeberfirma über den Stand des Erfolges
  • Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages,
    Beratung bei einer selbständigen Tätigkeit oder Gründung des eigenen Unternehmens